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吉林省松鹤职业培训学校 养老院长实训班总结报告

被浏览4028次   上传时间:2014-02-25

吉林省松鹤职业培训学校养老院长实训班总结报告


  2013年10月22日—10月31日,吉林省松鹤职业培训学校开展“吉林省首届专业养老护理员培训班”,培训来自省内各地养老护理从业人员80余人,在社会各界产生了强烈反响,获得一致好评。为继续加强我省养老护理队伍的建设,完善护理服务体系。省松鹤职校经研究决定后,于2014年1月6日—1月13日开展第二期省养老院院长实训班。从省内各地民政部门登记的民办养老机构中筛选六十名院长、业务副院长进行专业培训。
  和第一次省专业养老护理员培训班相比,本次院长培训班做到了授课教师更专业、课程制定更细化、办学制度更严格、准备工作更充分、实践活动更深入。
  一、教师授课更专业。本次培训,松鹤职业培训学校从省医院、长春市医专聘请教授、专家7名。
  二、课程制定更细化。学校认真研究国家养老护理员培训教材,结合省内各养老院实际护理需求,制定了养老护理员礼仪与职业道德、常见传染病预防与消毒、老年常见病预防与护理、心肺复苏、失能、半失能老人护理与康复等实用、重要且易懂的内容。
  三、办学制度更严格。松鹤职校制定了严格的学员守则,激励学员刻苦学习,严格要求自己的言行举止,维护学校良好形象。
  四、准备工作更充分。学校在开班培训前积极与省民政厅和各地区民政部门联系,仔细统计名单,认真筛选具有受训资格的学员。
  五、实践活动更深入。学校在培训期间组织学员赴长春至爱养老院参观,学习优秀的管理模式和经营理念。
  通过开展本次省内培训,松鹤职校总结了丰富的办学经验、锻炼了员工队伍、确定了教师团队、了解了省内当前护理市场形势、提高了学校的影响力与知名度。我校积极开展专业养老护理人才培训是支持党中央、省委、省政府老龄事业发展方面方针政策的重要举措;是对“关爱失能老人、共享生命尊严”大型公益活动的另一种开展形势;是推动我省老龄事业发展,积极应对人口老龄化的必要方法。院长是各自所在养老机构的领航者,搞好院长培训,提高院长护理水平,有助于带动其所在护理院的业务水平,使养老护理知识、技能达到以点带面的传播,从而在整体上推动我省养老护理水平的发展。
吉林省松鹤职业培训学校
             2014年1月28日
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